Personalentwicklung und Mitarbeiterqualifikation

Die Sicherung einer hohen Gesamtqualität des Kindergartens setzt in besonderem Maße fachliche und persönliche Kompetenzen aller Mitarbeiterinnen voraus. Qualifiziertes und motiviertes Personal ist das wichtigste Gut und damit Baustein und Voraussetzung für die pädagogische Arbeit. Zur Sicherstellung der Motivation der Mitarbeiterinnen sowie einer hohen fachlichen Qualität dienen insbesondere folgende Maßnahmen:  

• zukunftsorientierte Personalbedarfsplanung

• sorgfältige Personalauswahl auf der Grundlage von Anforderungsprofilen

• Führung der Mitarbeiterinnen durch einen kooperativen Führungsstil

• regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen

• klare Definition und Verteilung von Aufgaben und Funktionen

• gezielte Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen

• regelmäßige Fortbildung aller Mitarbeiterinnen

• kontinuierlicher Austausch im Team

• gemeinsame Unternehmungen und Feste

• aktive Teilnahme an Arbeitskreisen und Tagungen